Поиск и фильтрыОглавлениеБиблиотекаО проектеАвторКитайский оригинал

7. Попасть в госсектор в Китае можно не только через экзамен на госслужбу: после двух лет работы по программе службы на местном уровне можно претендовать на целевые места, составляющие 10% ежегодного плана конкурсного набора

Этот пункт описывает порядок, который действует только в Китае. Российского аналога у него нет.

Оценки выше относятся к исходной версии; отдельная оценка российского варианта не проводилась.

Простыми словами

Китай — исходная версия. Если вы хотите попасть в госсектор, экзамен на госслужбу — не единственный путь. Отработав полные два года по программе службы на местном уровне, например «Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)», и успешно пройдя аттестацию, можно участвовать в целевом конкурсном наборе, открытом только для таких участников. Каждая провинция в Китае ежегодно должна выделять для них около 10% мест в плане конкурсного набора на госслужбу. Если в течение трёх лет после завершения службы и успешного прохождения аттестации сдавать вступительный экзамен в магистратуру в Китае, к общей сумме баллов первого этапа добавят ещё 10 баллов. Цена в том, что эти два года выплачивается бюджетная субсидия.

Затраты

Китай — исходная версия. Денег не требуется. Цена — два года службы в посёлках и волостях на местном уровне. В эти два года выплачивается бюджетная субсидия, а не рыночная зарплата. Трудность в том, чтобы выдержать эти два года.

Выгода

Китай — исходная версия. В уведомлении о четвёртом этапе программы «Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)» написано: «Срок службы составляет два года». Там также написано: «Каждая провинция (автономный район, город центрального подчинения) должна ежегодно выделять около 10％ мест в плане конкурсного набора на госслужбу для целевого набора участников программы “Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)” и других программ службы на местном уровне. При открытом наборе в государственные учреждения уездного и волостного уровня каждая провинция (автономный район, город центрального подчинения) должна с учётом местных условий выделять определённое число или долю вакансий для специального набора участников программы “Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)”, завершивших срок службы и успешно прошедших аттестацию… После приёма на работу можно не устанавливать испытательный срок». Целевой конкурсный набор и специальный набор означают, что за эти места могут конкурировать только те, кто работал по программам службы на местном уровне. Остальные подать заявку не могут. В том же уведомлении также написано: «Участникам программы “Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)”, завершившим срок службы и успешно прошедшим аттестацию, при участии в общенациональном вступительном экзамене в магистратуру в Китае в течение трёх лет к общей сумме баллов первого этапа добавляются 10 баллов. При прочих равных условиях они имеют преимущество при зачислении… Выпускники высших профессиональных учебных заведений (учебных заведений с кратким циклом высшего образования), завершившие срок службы и успешно прошедшие аттестацию, могут без экзаменов поступить на программу высшего образования для взрослых с получением степени бакалавра на базе диплома краткого цикла высшего образования». Поступление без экзаменов означает, что не нужно снова сдавать экзамен: можно сразу перейти с краткого цикла высшего образования на бакалавриат. В уведомлении также написано: «Лица, не имевшие опыта работы до участия в программе “Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)”, после завершения срока службы и успешного прохождения аттестации в течение двух лет могут на равных условиях пользоваться мерами поддержки для выпускников текущего года при конкурсном наборе (найме) в государственные органы, предприятия и учреждения, открытии собственного дела, регистрации по месту жительства, продолжении учёбы и в других вопросах. Срок службы участников программы “Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)” на местном уровне засчитывается в трудовой стаж, а дата начала их трудовой деятельности определяется по дню прибытия и регистрации на месте службы». Норма субсидии из центрального бюджета в Китае составляет 30 тыс. юаней на человека в год в западных регионах, 24 тыс. юаней в центральных регионах и 12 тыс. юаней в восточных регионах. В рекомендациях Главного управления ЦК КПК (中办) и Главного управления Государственного совета КНР (国办) написано: «Лица, не имевшие опыта работы до участия в программе службы на местном уровне, в течение 2 лет после завершения срока службы и успешного прохождения аттестации могут на равных условиях пользоваться мерами поддержки для выпускников вузов текущего года при конкурсном наборе (найме) в государственные органы и учреждения публичного сектора, трудоустройстве на предприятия различных типов, открытии собственного дела, регистрации по месту жительства, продолжении учёбы и в других вопросах». В этих рекомендациях также написано: «При приёме государственных служащих в органы провинциального уровня и выше, за исключением особых должностей, конкурсный набор в соответствии с установленными правилами во всех случаях проводится среди лиц с опытом работы на местном уровне не менее 2 лет». Ещё один путь — «Программа западных регионов (西部计划)». Её «совместно организуют и реализуют Центральный комитет Коммунистического союза молодёжи Китая (共青团中央), Министерство образования (教育部), Министерство финансов (财政部), Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (人力资源社会保障部)». Она набирает выпускников вузов текущего года или обучающихся в магистратуре и аспирантуре для добровольческой службы «на местном уровне в западных регионах сроком на 1—3 года» (по всей стране)

Примечания

Китай — исходная версия. Четвёртый этап программы «Три вида поддержки и одна помощь (三支一扶)» охватывает период с 2021 по 2025 год. В этот раз не удалось найти документ о пятом этапе и уведомление на 2026 год. Перед подачей заявки проверьте объявление о наборе на соответствующий год. В 2025 году центральный бюджет Китая поддержал набор 34430 человек. Исходный текст плана реализации «Программы западных регионов (西部计划)» в интернете найти не удалось, а содержание раздела о мерах поддержки на официальном сайте не открывается. Льготы после завершения срока службы по этой программе определяются тем документом Главного управления ЦК КПК (中办) и Главного управления Государственного совета КНР (国办), который распространяется на все программы службы на местном уровне. В эти два года выплачивается бюджетная субсидия, а не рыночная зарплата. Эту цену нужно оценивать вместе с возможностью целевого конкурсного набора через два года.

Источники

Китай — исходная версия — источники

  1. 中共中央组织部、人力资源社会保障部等十部门 (2021). 关于实施第四轮高校毕业生「三支一扶」计划的通知（人社部发〔2021〕32 号，第七、八、九、十一、十二、十三条）. www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-06/04/content_5615404.htm
  2. 中共中央办公厅、国务院办公厅 (2017). 关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见（第五、十六、十八条）. www.gov.cn/gongbao/content/2017/content_5171278.htm
  3. 全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室 (2026). 2026—2027 年度大学生志愿服务西部计划招募协议书. xibu.youth.cn/tzgg/202604/t20260423_16623558.htm

Предложить правку — ошибка, устаревший закон или лучший источник.

Открыть этот пункт в поиске с фильтрами ·