Поиск и фильтрыОглавлениеБиблиотекаО проектеАвторКитайский оригинал

9. Пожарные и гражданский персонал армии — ещё два направления открытого набора в Китае, где требования ниже, чем на экзаменах на госслужбу

Искали в официальных российских источниках (проверено 08.10.2026), прямого аналога не нашли. Это не значит, что его нет. Китайские условия на Россию не переносите.

Оценки выше относятся к исходной версии; отдельная оценка российского варианта не проводилась.

Простыми словами

Китай — исходная версия. Ни в одном из этих двух направлений нет обязательного требования «образование не ниже среднего профессионального». В пожарные набирают людей от 18 до 22 полных лет с образованием не ниже среднего общего. Для людей с образованием не ниже среднего профессионального и бывших военнослужащих возрастной предел можно повысить до 24 полных лет. Для гражданского персонала армии требуется лишь достижение 18 полных лет, а при первом приёме на должности начального уровня максимальный возраст — 35 полных лет. Общая цена обоих вариантов — отсев на политической проверке и медосмотре.

Затраты

Китай — исходная версия. Денег тратить не нужно. От подачи заявления до приёма нужно пройти медосмотр, политическую проверку, проверку физической подготовки, психологическое тестирование и собеседование. Всё это занимает несколько месяцев. Сложность в том, что на каждом из этих этапов отсеивают кандидатов.

Выгода

Китай — исходная версия. По пожарным смотрите «Правила набора пожарных в государственную комплексную пожарно-спасательную службу КНР (国家综合性消防救援队伍消防员招录办法)». В статье 5 среди основных условий указаны «возраст от 18 до 22 полных лет» и «образование не ниже среднего общего». Статья 6: «Для лиц с образованием не ниже среднего профессионального, бывших солдат Народно-освободительной армии Китая (解放军) и Народной вооружённой полиции Китая (武警部队), штатных пожарных государственных пожарных команд и штатных бойцов государственных команд по тушению лесных пожаров с опытом реального тушения пожаров и спасательных работ не менее 2 лет возрастной предел можно повысить до 24 полных лет; для специалистов особого профиля, в которых остро нуждается пожарно-спасательная служба, с одобрения Министерства по управлению чрезвычайными ситуациями (应急管理部) возрастной предел можно повысить ещё больше, но, как правило, он не должен превышать 28 полных лет». Статья 7: «Открытый набор пожарных проводится среди населения, преимущественно среди постоянных жителей соответствующей административной единицы провинциального уровня; при необходимости набор может проводиться и в других провинциях». В статье 9 указана процедура набора: «информационная кампания и привлечение кандидатов, организация подачи заявлений, проверка соответствия требованиям, медосмотр, политическая проверка, проверка физической подготовки и пригодности к работе на должности, психологическое тестирование и собеседование, публичное объявление результатов, приём». По гражданскому персоналу армии смотрите статью 18 «Положения о гражданском персонале Народно-освободительной армии Китая (中国人民解放军文职人员条例)»: «В армии действует система набора и найма гражданского персонала, сочетающая открытый конкурсный экзамен, прямое привлечение и целевой набор». Это три направления: набор через открытые экзамены, прямое привлечение уже подготовленных специалистов и специальный набор среди определённых групп людей. В статье 9 этого положения среди основных условий указаны «достижение 18 полных лет», «соответствие политическим требованиям армии к набору и найму гражданского персонала», «соответствие требованиям должности по уровню образования, профессиональной подготовки и способности выполнять работу». Статья 19 прямо устанавливает максимальный возраст при первом наборе и найме на должности более низкого уровня — 35 полных лет. В положении также прямо указано: «При наборе и найме на должности гражданского персонала приоритет должен отдаваться бывшим военнослужащим, соответствующим требованиям» (по всей стране)

Примечания

Китай — исходная версия. В «Положении КНР о содействии трудоустройству и предпринимательству бывших военнослужащих (退役军人就业创业促进条例)», вступающем в силу с 1 августа 2026 года, отдельно закреплены ещё две меры. Первая: при наборе пожарных определённую долю мест нужно выделять специально для бывших военнослужащих сержантского состава и бывших военнослужащих по призыву. Вторая: при наборе вспомогательного персонала полиции при равных условиях приоритет отдаётся бывшим военнослужащим. Ежегодное число мест, должности и конкретные условия по этим двум направлениям определяются объявлениями соответствующего года. В этой книге приведены только закреплённые в правилах неизменные требования. Работа пожарного — служба в подразделении со строгой дисциплиной. Прежде чем поступать туда, нужно хорошо обдумать профессиональные риски.

Источники

Китай — исходная версия — источники

  1. 人力资源社会保障部、应急管理部 (2021). 国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（人社部发〔2021〕58 号，第五、六、七、九条）. www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-08/27/content_5633684.htm
  2. 国务院、中央军委 (2022). 中国人民解放军文职人员条例（第二次修订，国务院、中央军委令第 757 号，2023 年 1 月 1 日施行；第九、十八、十九、二十条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff808181857bca5e01859ee5a6c06d62（国家法律法规数据库）

Российские материалы по теме

Официальные страницы, которые нашёл автоматический поиск по теме пункта. Мы не проверяли их вручную и не утверждаем, что они подтверждают текст пункта.

Предложить правку — ошибка, устаревший закон или лучший источник.

Открыть этот пункт в поиске с фильтрами ·