Поиск и фильтрыОглавлениеБиблиотекаО проектеАвторКитайский оригинал

13. В Китае, если работодатель не платил за вас взносы на страхование от несчастных случаев на производстве, выплаты при производственной травме всё равно положены — их полностью оплачивает работодатель по тем же нормам

Китайские условия и российские данные разделены по полям. Российская сверка частичная; непроверенные поля отмечены отдельно. Оценки и фильтры относятся к исходной версии.

Оценки выше относятся к исходной версии; отдельная оценка российского варианта не проводилась.

Простыми словами

Китай — исходная версия. Если работодатель не платил за вас взносы на страхование от несчастных случаев на производстве, выплаты при производственной травме всё равно положены. Просто теперь работодатель полностью оплачивает те же виды выплат по тем же нормам, без каких-либо вычетов. Отсутствие страховки влечёт дополнительные санкции для работодателя: ему предписывают доплатить взносы, начисляют пеню в размере 0.05% за каждый день, а если он не заплатит в срок, ещё и штраф в размере от 1 до 3 сумм задолженности. «Компания не оформила страховку от несчастных случаев на производстве, поэтому выплатить компенсацию нельзя» — это ложь.

Россия. В России при производственной травме предусмотрены единовременная и ежемесячная страховые выплаты, а также пособие по временной нетрудоспособности. Но из этих источников нельзя сделать вывод, кто платит, если работодатель не перечислял страховые взносы.

Затраты

Китай — исходная версия. Денег тратить не нужно. Если работодатель не признаёт ваши требования, придётся обращаться в трудовой арбитраж и даже судиться. Это займёт как минимум несколько месяцев. Сложность в том, что все эти месяцы нужно постоянно заниматься делом.

Россия. Затраты, сроки обращения и условия взыскания выплат с работодателя в этих источниках не указаны.

Выгода

Китай — исходная версия. В положении прямо написано: если работодатель не платил за работника взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и работник получил производственную травму, этот работодатель должен оплатить предусмотренные положением виды выплат по установленным нормам. Какие именно выплаты положены и сколько составляет каждая из них — всё точно так же, как при наличии страховки. Просто теперь работодатель платит из собственных средств

Россия. Выплаты зависят от утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка. Также пострадавшему могут оплатить медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Примечания

Китай — исходная версия. «Компания не оформила для вас страховку от несчастных случаев на производстве, поэтому выплатить компенсацию нельзя» — самая распространённая ложь в таких делах. Отсутствие страховки лишь влечёт дополнительные санкции для работодателя, а положенные вам выплаты не уменьшаются.

Россия. В отличие от записи о Китае, выдержки не подтверждают, что при неуплате взносов работодатель обязан полностью оплатить те же выплаты из своих средств.

Источники

Китай — исходная версия — источники

  1. 工伤保险条例第六十二条第二款：「依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。」同条第一款：责令限期参加、补缴，「自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款」. www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm

Россия — источники

  1. Выплаты при производственной травме: размер, условия.... Проверено 08.10.2026. git38.rostrud.gov.ru/news/1596254.html

Предложить правку — ошибка, устаревший закон или лучший источник.

Открыть этот пункт в поиске с фильтрами ·